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Prazo de inscrição para processo seletivo da Prefeitura de São João do Tigre se encerra nesta sexta

O prazo de inscrição nos processos seletivos para as áreas de educação, desenvolvimento social e saúde da Prefeitura de São João do Tigre, no Cariri da Paraíba, encerra nesta sexta-feira (13). Ao todo, os processos seletivos, juntos, oferecem 49 vagas. Só serão admitidas inscrições até as 12h, presencialmente.

O prazo de inscrições nos três processos seletivos tiveram início em 9 de janeiro e se estendem até esta sexta (13), e devem ser realizadas presencialmente na Coordenação do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração e Finanças, localizada no prédio da Prefeitura Municipal de São João do Tigre, na Rua Pedro Feitosa, apenas no turno da manhã, das 8h às 12h.

Para confirmar a inscrição, o candidato deve realizar o pagamento de uma taxa que varia de acordo com o cargo pretendido, que pode ser de R$ 30 (nível superior), R$ 25 (nível técnico) e R$ 20 (nível médio).

Os cargos oferecidos são para as áreas de educação, com 20 vagas, desenvolvimento social, que dispõe de 13 vagas, e para o preenchimento de vagas na área de saúde, com a oferta de 16 vagas. Para concorrer às vagas, é necessário possuir escolaridade de nível médio ou superior. Além dos candidatos convocados, serão formados cadastros reservas para os cargos oferecidos.

O candidato que for contratado terá de cumprir uma carga horária que varia de 20 a 40 horas semanais, a depender do cargo, com o valor da remuneração mensal variando entre R$ 1.302 e R$ 2,7 mil.

O processo seletivo terá uma única etapa de classificação, sendo uma análise curricular dos candidatos, e esta fase é eliminatória e classificatória, com esta única fase tendo o resultado divulgado em 23 de janeiro.

A validade dos três processos seletivos é de um ano, com os mesmos podendo ser prorrogados por mais um ano, contando a partir da homologação do resultado final, com data prevista para divulgação em 30 de janeiro.

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O município de Serra Branca conquistou o reconhecimento “Carimba que é TOP – Dourado”, concedido a municípios que alcançaram as metas estabelecidas no período de avaliação da estratégia Busca Ativa Escolar (BAE). A conquista reconhece o trabalho desenvolvido de forma integrada pelas Secretarias Municipais de Educação e Assistência Social, juntamente com os profissionais que compõem a rede de proteção e garantia de direitos de crianças e adolescentes.

O resultado coloca Serra Branca entre os municípios reconhecidos pelo desempenho na implementação da Busca Ativa Escolar, estratégia que mobiliza diferentes políticas públicas para identificar, incluir e acompanhar crianças e adolescentes que estejam fora da escola ou em situação de risco de abandono escolar.

Mais do que uma certificação pelo cumprimento das metas, o resultado possui importância estratégica para o município dentro das ações do Selo UNICEF. A adesão e a utilização da plataforma Busca Ativa Escolar estão diretamente relacionadas a um dos Resultados Sistêmicos obrigatórios da iniciativa.

Para o secretário municipal de Educação, Eduardo Phelippe, a conquista demonstra a importância da atuação conjunta e do acompanhamento permanente: “Educação e Assistência Social atuam de forma integrada, juntamente com os profissionais que fazem parte dessa rede, para identificar situações, acompanhar nossas crianças e adolescentes e trabalhar para garantir que todos tenham seu direito à educação assegurado. Alcançar as metas estabelecidas é motivo de comemoração, mas também reforça nossa responsabilidade de continuar avançando, inclusive nos compromissos que Serra Branca assumiu dentro do Selo UNICEF”, destacou Eduardo.

A conquista é resultado da mobilização de articuladores, mobilizadores, gestores e profissionais das diferentes políticas públicas municipais, que trabalham na identificação e acompanhamento das situações registradas e na construção das respostas necessárias para favorecer o retorno e a permanência dos estudantes no ambiente escolar.

SECOM/PMSB