Prefeitura de São João do Tigre abre Processo Seletivos para preenchimento de cargos na saúde e educação

O município de São João do Tigre, localizado no Cariri paraibano, publicou edital para contratação imediata de profissionais de nível superior visando suprir demandas do quadro funcional do município, para contratação imediata e cadastro de reserva.

Os cargos a serem preenchidos são: Psicólogo (Secretaria de Saúde), 1 vaga mais cadastro de reserva, cujo salário é R$ 1.700,00; Psicólogo (CRAS Volante), 1 vaga mais cadastro de reserva, com salário de R$ 1.100,00; Médico (PSF), 1 vaga mais cadastro de reserva, com salário de R$ 2.700,00 mais gratificações de 12.500,00 e, Professor de Língua Inglesa, 1 vaga mais cadastro de reserva com salário de R$ 1.100,00.

As inscrições se darão de forma presencial na sede da Prefeitura Municipal de São João do Tigre, situada na Rua Pedro Feitosa, n.º 32, Centro, entre os dias 15 e 19 de março, conforme reza o edital disposto no Portal Oficial do Município, www.saojoaodotigre.pb.gov.br.

A Presidência da Comissão de Processos Seletivos destacou a necessidade dos candidatos e candidatas lerem com efetiva atenção o edital que disciplina o certame.

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O município de Serra Branca conquistou o reconhecimento “Carimba que é TOP – Dourado”, concedido a municípios que alcançaram as metas estabelecidas no período de avaliação da estratégia Busca Ativa Escolar (BAE). A conquista reconhece o trabalho desenvolvido de forma integrada pelas Secretarias Municipais de Educação e Assistência Social, juntamente com os profissionais que compõem a rede de proteção e garantia de direitos de crianças e adolescentes.

O resultado coloca Serra Branca entre os municípios reconhecidos pelo desempenho na implementação da Busca Ativa Escolar, estratégia que mobiliza diferentes políticas públicas para identificar, incluir e acompanhar crianças e adolescentes que estejam fora da escola ou em situação de risco de abandono escolar.

Mais do que uma certificação pelo cumprimento das metas, o resultado possui importância estratégica para o município dentro das ações do Selo UNICEF. A adesão e a utilização da plataforma Busca Ativa Escolar estão diretamente relacionadas a um dos Resultados Sistêmicos obrigatórios da iniciativa.

Para o secretário municipal de Educação, Eduardo Phelippe, a conquista demonstra a importância da atuação conjunta e do acompanhamento permanente: “Educação e Assistência Social atuam de forma integrada, juntamente com os profissionais que fazem parte dessa rede, para identificar situações, acompanhar nossas crianças e adolescentes e trabalhar para garantir que todos tenham seu direito à educação assegurado. Alcançar as metas estabelecidas é motivo de comemoração, mas também reforça nossa responsabilidade de continuar avançando, inclusive nos compromissos que Serra Branca assumiu dentro do Selo UNICEF”, destacou Eduardo.

A conquista é resultado da mobilização de articuladores, mobilizadores, gestores e profissionais das diferentes políticas públicas municipais, que trabalham na identificação e acompanhamento das situações registradas e na construção das respostas necessárias para favorecer o retorno e a permanência dos estudantes no ambiente escolar.

SECOM/PMSB