Prefeitura de São João do Tigre paga antecipado salário de fevereiro com reajustes do magistério e ACS’s retroativo a janeiro

A Prefeitura Municipal de São João do Tigre efetuou nesta quinta feira o pagamento do funcionalismo público municipal.

Foram depositados os proventos relativos ao mês de Fevereiro, aplicando os reajustes para a classe do magistério, na casa dos 13%, além da implantação do novo piso salarial dos ACs e dos Agentes de endemias, todos com a aplicação do retroativo ao mês de Janeiro.

Graças a esta ação administrativa pautada no equilíbrio financeiro praticado pela atual gestão, a economia local será aquecida durante o principal evento do calendário municipal: O carnaval Molhado, um dos maiores do estado.

“Buscamos proporcionar ao município, o melhor cenário no qual o funcionalismo público seja valorizado, a economia local seja alavancada, e o maior evento de nossa cidade cresça ainda mais”, explicou o secretário de Finanças Marcio Leite.

De Olho no Cariri

Com Fábio Brito

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O município de Serra Branca conquistou o reconhecimento “Carimba que é TOP – Dourado”, concedido a municípios que alcançaram as metas estabelecidas no período de avaliação da estratégia Busca Ativa Escolar (BAE). A conquista reconhece o trabalho desenvolvido de forma integrada pelas Secretarias Municipais de Educação e Assistência Social, juntamente com os profissionais que compõem a rede de proteção e garantia de direitos de crianças e adolescentes.

O resultado coloca Serra Branca entre os municípios reconhecidos pelo desempenho na implementação da Busca Ativa Escolar, estratégia que mobiliza diferentes políticas públicas para identificar, incluir e acompanhar crianças e adolescentes que estejam fora da escola ou em situação de risco de abandono escolar.

Mais do que uma certificação pelo cumprimento das metas, o resultado possui importância estratégica para o município dentro das ações do Selo UNICEF. A adesão e a utilização da plataforma Busca Ativa Escolar estão diretamente relacionadas a um dos Resultados Sistêmicos obrigatórios da iniciativa.

Para o secretário municipal de Educação, Eduardo Phelippe, a conquista demonstra a importância da atuação conjunta e do acompanhamento permanente: “Educação e Assistência Social atuam de forma integrada, juntamente com os profissionais que fazem parte dessa rede, para identificar situações, acompanhar nossas crianças e adolescentes e trabalhar para garantir que todos tenham seu direito à educação assegurado. Alcançar as metas estabelecidas é motivo de comemoração, mas também reforça nossa responsabilidade de continuar avançando, inclusive nos compromissos que Serra Branca assumiu dentro do Selo UNICEF”, destacou Eduardo.

A conquista é resultado da mobilização de articuladores, mobilizadores, gestores e profissionais das diferentes políticas públicas municipais, que trabalham na identificação e acompanhamento das situações registradas e na construção das respostas necessárias para favorecer o retorno e a permanência dos estudantes no ambiente escolar.

SECOM/PMSB