Cinco prefeituras do Cariri antecipam metade do 13º salário nas vésperas do São João

Servidores públicos de pelo menos oito prefeituras da Paraíba, dentre elas  quatro do Cariri, e do governo do Estado vão brincar os festejos juninos com dinheiro no bolso devido à antecipação da primeira parcela do 13º salário. Apesar da crise financeira que assola o país, gestores públicos explicam que fizeram a reserva desde o início do ano para garantir o pagamento da gratificação junina, priorizando o funcionalismo.

Monteiro

Os funcionários da Prefeitura de Monteiro, no Cariri, tiveram dinheiro creditado nas sua contas nesta terça-feira (19). A antecipação de 50% do Décimo Terceiro Salário pela administração da prefeita Anna Lorena vai garantir o giro monetário na cidade neste período das festas juninas. Os recursos correspondentes aos 50% da gratificação junina ultrapassam R$ 1 milhão. “Este pagamento oportuniza uma data diferenciada para movimentar o comércio e consequentemente aquecer as vendas e fazer um São João cada vez melhor”, concluiu Lorena.

Parari

O prefeito José Josemar (Josa) confirmou a antecipação de metade do décimo terceiro como o faz há 6 anos de sua administração. O gestor disse que os valores estão liberados até esta quinta-feira (21) e os servidores passarão os festejos juninos com um recurso extra no bolso. Josa ainda lembrou que o investimento proporciona aquecimento na economia local num dos momentos de maior movimento comercial do ano.

Boa Vista

A Prefeitura de Boa Vista, no Cariri, deu exemplo de austeridade financeira e já antecipou a primeira parcela do 13º salário. “Nosso compromisso tem sido o de trabalhar com dinamismo e efetividade, não deixando de lado o bom uso dos recursos públicos e sempre valorizando o funcionalismo e a geração de renda no município”, revela o prefeito André Gomes. A antecipação da parcela do décimo terceiro salário representou um incremento de aproximadamente R$ 400 mil na economia da cidade, movimentando o comércio e trazendo mais alegria para o período de festejos juninos. Nos próximos dias, ele vai pagar a folha de junho no valor de R$ 800 mil.

Sumé

Na mesma região, a Prefeitura de Sumé também pagou primeira parcela do 13º salário aos servidores, injetando R$ 500 mil na economia do município. O prefeito Éden Duarte fez o planejamento para que até o dia sábado (24) seja dado início o pagamento da folha de junho aos funcionários. O gestor destaca que a Prefeitura Municipal realiza os festejos juninos, valoriza os artistas da terra e contrata grandes nomes da cultura nordestina, mas sem sacrificar as finanças do município.

São João do Tigre

Ainda no Cariri da Paraíba, a prefeitura de São João do Tigre pagou a primeira parcela da gratificação junina, injetando cerca de R$ 230 mil no mercado local. “É por motivos dessa natureza que nos sentimos realizados e com a certeza de que estamos no rumo certo e continuando a cumprir com nossas responsabilidades, fazendo o compromisso e o zelo ser uma marca do governo Célio Barbosa”, comentou o secretário de Finanças, Márcio Leite.

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O município de Serra Branca conquistou o reconhecimento “Carimba que é TOP – Dourado”, concedido a municípios que alcançaram as metas estabelecidas no período de avaliação da estratégia Busca Ativa Escolar (BAE). A conquista reconhece o trabalho desenvolvido de forma integrada pelas Secretarias Municipais de Educação e Assistência Social, juntamente com os profissionais que compõem a rede de proteção e garantia de direitos de crianças e adolescentes.

O resultado coloca Serra Branca entre os municípios reconhecidos pelo desempenho na implementação da Busca Ativa Escolar, estratégia que mobiliza diferentes políticas públicas para identificar, incluir e acompanhar crianças e adolescentes que estejam fora da escola ou em situação de risco de abandono escolar.

Mais do que uma certificação pelo cumprimento das metas, o resultado possui importância estratégica para o município dentro das ações do Selo UNICEF. A adesão e a utilização da plataforma Busca Ativa Escolar estão diretamente relacionadas a um dos Resultados Sistêmicos obrigatórios da iniciativa.

Para o secretário municipal de Educação, Eduardo Phelippe, a conquista demonstra a importância da atuação conjunta e do acompanhamento permanente: “Educação e Assistência Social atuam de forma integrada, juntamente com os profissionais que fazem parte dessa rede, para identificar situações, acompanhar nossas crianças e adolescentes e trabalhar para garantir que todos tenham seu direito à educação assegurado. Alcançar as metas estabelecidas é motivo de comemoração, mas também reforça nossa responsabilidade de continuar avançando, inclusive nos compromissos que Serra Branca assumiu dentro do Selo UNICEF”, destacou Eduardo.

A conquista é resultado da mobilização de articuladores, mobilizadores, gestores e profissionais das diferentes políticas públicas municipais, que trabalham na identificação e acompanhamento das situações registradas e na construção das respostas necessárias para favorecer o retorno e a permanência dos estudantes no ambiente escolar.

SECOM/PMSB