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Paraíba começa semana com quase 500 vagas de emprego abertas

A partir desta segunda-feira (29), o Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) disponibilizará 491 vagas de trabalho em 11 municípios paraibanos. As oportunidades de emprego são maioria em João Pessoa, com 199 vagas, das 30 para motorista de ônibus urbano, 22 para auxiliar de limpeza e 21 para pedreiro, entre outros cargos. As cidades de Campina Grande, São Bento, Santa Rita, Guarabira, Cabedelo, Mamanguape, Patos, Pombal, Bayeux e Sapé também estão com ofertas disponíveis.

Em Campina Grande, a oferta é de 98 vagas, entre as quais: ajudante de obras (6), jardineiro (1), topógrafo (1), vigia noturno (1) e empregada diarista (1). Enquanto no município de São Bento são 85 vagas disponíveis, muitas das quais para trabalhar em supermercado.

Na cidade de Santa Rita, há 33 vagas pelo Sine-PB, sendo que 15 delas são para auxiliar de costureira. E em Guarabira, estão à disposição 27 vagas, das quais 13 são para costureira em geral.

Quem procura emprego em Cabedelo tem entre as opções 19 vagas na função de auxiliar de limpeza. Ao todo são 23 vagas para diversas funções no município.

Paraíba tem vagas de emprego pelo interior

Já no posto do Sine estadual de Mamanguape e Patos são nove vagas, entre as quais estão: frentista, copeiro e nutricionista (em Mamanguape) e garçom, gerente comercial e chapista de lanchonete (em Patos).

E na cidade de Pombal as três vagas existentes são na área de vendas, enquanto em Bayeux as três vagas são para borracheiro e serralheiro. Em Sapé, a oferta de vagas é para motorista de ônibus rodoviário e técnico de construção civil, uma em cada função.

O Sine-PB possui atualmente 15 postos em funcionamento, e mais quatro unidades de atendimento em 15 municípios: João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo e Patos.

O Sistema realiza o trabalho de recrutamento de pessoal para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado. Esses serviços podem ser solicitados pelo e-mail: estadual@hotmail.com.

Confira aqui as vagas

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O município de Serra Branca conquistou o reconhecimento “Carimba que é TOP – Dourado”, concedido a municípios que alcançaram as metas estabelecidas no período de avaliação da estratégia Busca Ativa Escolar (BAE). A conquista reconhece o trabalho desenvolvido de forma integrada pelas Secretarias Municipais de Educação e Assistência Social, juntamente com os profissionais que compõem a rede de proteção e garantia de direitos de crianças e adolescentes.

O resultado coloca Serra Branca entre os municípios reconhecidos pelo desempenho na implementação da Busca Ativa Escolar, estratégia que mobiliza diferentes políticas públicas para identificar, incluir e acompanhar crianças e adolescentes que estejam fora da escola ou em situação de risco de abandono escolar.

Mais do que uma certificação pelo cumprimento das metas, o resultado possui importância estratégica para o município dentro das ações do Selo UNICEF. A adesão e a utilização da plataforma Busca Ativa Escolar estão diretamente relacionadas a um dos Resultados Sistêmicos obrigatórios da iniciativa.

Para o secretário municipal de Educação, Eduardo Phelippe, a conquista demonstra a importância da atuação conjunta e do acompanhamento permanente: “Educação e Assistência Social atuam de forma integrada, juntamente com os profissionais que fazem parte dessa rede, para identificar situações, acompanhar nossas crianças e adolescentes e trabalhar para garantir que todos tenham seu direito à educação assegurado. Alcançar as metas estabelecidas é motivo de comemoração, mas também reforça nossa responsabilidade de continuar avançando, inclusive nos compromissos que Serra Branca assumiu dentro do Selo UNICEF”, destacou Eduardo.

A conquista é resultado da mobilização de articuladores, mobilizadores, gestores e profissionais das diferentes políticas públicas municipais, que trabalham na identificação e acompanhamento das situações registradas e na construção das respostas necessárias para favorecer o retorno e a permanência dos estudantes no ambiente escolar.

SECOM/PMSB