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Morre Wilma Maranhão, ex-prefeita de Araruna e irmã do ex-governador José Maranhão

Faleceu, na manhã deste domingo (20), a ex-prefeita de Araruna, Wilma Maranhão. Ela é irmã do ex-senador José Maranhão, também falecido.

Prefeita por quatro mandatos, Wilma lutava contra problemas de saúde estava internada em um hospital particular, em João Pessoa.

“Uma dor que não vai acabar nunca, perdi minha Rainha, uma mulher extraordinária, destemida, protagonista na política e na vida.”, escreveu um de seus filhos, o ex-deputado estadual, Benjamin Maranhão.

O local e horário do velório e sepultamento, ainda não foram divulgados pela família.

Trajetória

Wilma Maranhão foi uma figura importante na política de Araruna, no Curimataú paraibano. Ela foi eleita prefeita de Araruna pelo MDB por quatro vezes, nos anos de 1977/1982, 1989/1992, 2009/2012, 2013/2016.

Além da política esteve a frente de instituições como o Hospital e Maternidade Maria Julia Maranhão, Oficial (a) do Cartório do Registro Civil de Araruna/PB, Presidente do Centro de Apoio à Criança e ao Adolescente CENDAC/PB, Movimento Brasileiro de Alfabetização MOBRAL/PB, além de Primeira Dama do Estado da Paraíba, Governo José Maranhão I e II.

Além de Benjamin, ela deixa outra filha, Olenka Maranhão.

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Proposta prevê benefício sem desconto salarial e estabelece critérios para garantir o funcionamento dos serviços públicos municipais.

Os servidores públicos municipais de Livramento, no Cariri paraibano, poderão ganhar um benefício especial: o direito a uma folga remunerada no dia do próprio aniversário. A proposta é de autoria do vereador Lucenildo Rodrigues de Sousa e foi apresentada à Câmara Municipal por meio de um Projeto de Lei datado de 27 de outubro de 2026.

A iniciativa contempla servidores da administração direta e indireta do município, permitindo que o trabalhador tenha um dia de descanso na data do aniversário, sem qualquer prejuízo ao salário ou às demais vantagens do cargo.

Entretanto, para ter acesso ao benefício, o servidor deverá cumprir alguns requisitos. Entre eles, não ter recebido advertência escrita nos últimos três anos, suspensão nos últimos cinco anos ou registrado mais de três faltas injustificadas em um período de 12 meses. A proposta também estabelece limites para atrasos e saídas antecipadas sem justificativa.

Outro ponto previsto no projeto é que, caso o aniversário aconteça em um sábado, domingo ou feriado, a folga poderá ser aproveitada no primeiro dia útil seguinte.

Para evitar prejuízos ao atendimento à população, o texto determina a organização de escalas nos setores com servidores aniversariantes na mesma data. Já nas unidades que funcionam em regime de plantão, o benefício dependerá da possibilidade de substituição do profissional.

De acordo com a proposta, a medida não deverá gerar despesas adicionais aos cofres públicos, uma vez que será aplicada por meio da reorganização das jornadas de trabalho.

A iniciativa busca valorizar os servidores municipais, reconhecendo a importância desses profissionais para o funcionamento da administração pública e proporcionando um momento de descanso em uma data especial.

Para que o benefício passe a valer, o projeto ainda precisa cumprir a tramitação legislativa e ser transformado em lei.

De Olho no Cariri